Coaching für Institutionen

Ziel des Coaching für Institutionen ist es, Menschen nach einer psychisch bedingten Krise den Wiedereinstieg in den Alltag schrittweise zu ermöglichen.

Lerninhalte im Aufbautraining (Module)

• Abgleich des Eigen- und Fremdbildes: Kennenlernen der eigenen Wirkung nach aussen
• Kennenlernen der eigenen Fähigkeiten, Skills und Ressourcen
• Steigerung der Konzentrationsfähigkeit
• Steigerung des Selbstbewusstseins, lernen, sich durchzusetzen
• Befähigung zum konsequenten Verhalten (Selbstdisziplin)
• Umgang mit andern: Steigerung der Sozialkompetenz

Im Rahmen des Aufbautrainings eignet sich das pferdegestützte Coaching als hervorragende Ergänzung  – Pferde sind authentisch und haben eine starke Wirkung auf uns. Sie reagieren sehr direkt, sowohl auf unser Verhalten als auch unsere Befindlichkeit, sie heischen Respekt und lösen Emotionen aus. Diese Reflexion dient den Teilnehmenden zur Selbsterkennung und befähigt sie, ihre empathischen Fähigkeiten zielorientierter anzuwenden – Erlebnisse im pferdegestützten Coaching sind lebendiges Lernen und können das Verhalten des Einzelnen nachhaltig positiv verändern und verbessern.

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zum arbeitstraining!

Ziel ist der professionelle Aufbau der Arbeits- und Leistungsfähigkeit. Neben  der Gewöhnung an den neuen Arbeitsalltag werden Selbstbewusstsein und Teamfähigkeit am Arbeitsplatz gefördert.

Gemeinsam mit der versicherten Person wird das Dossier auf den neuesten Stand gebracht und ein Arbeitsplatz im 1. Arbeitsmarkt gesucht.
Nach der Gewöhnung an den Arbeitsalltag sollen Leistung und Präsenz auf 80 bis 100 Prozent gesteigert und eine Daueranstellung im 1. Arbeitsmarkt gefunden werden.

Das Arbeitstraining dauert in der Regel 3 bis 6 Monate.

Das Arbeitstraining beinhaltet (Module)

• Abgleich des Eigen- und Fremdbildes: Kennenlernen der eigenen Wirkung nach aussen
• Kennenlernen der eigenen Fähigkeiten, Skills und Ressourcen
• Steigerung der Konzentrationsfähigkeit
• Steigerung des Selbstbewusstseins, lernen, sich durchzusetzen
• Befähigung zum konsequenten Verhalten (Selbstdisziplin)
• Umgang mit andern: Steigerung der Sozialkompetenz

Ziel ist die nachhaltige Wiederherstellung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit von psychisch erkrankten, versicherten Personen. Wir begleiten die versicherte Person und den Arbeitgeber während den Eingliederungsmassnahmen im 1. Arbeitsmarkt.
Mit der Versicherung werden die Ziele und Bedingungen der Zusammenarbeit mit der versicherten Person festgelegt. Die Versicherung erhält von uns ein regelmässiges Reporting.

Beim Job-Coaching legt Sonora Coaching Gewicht auf:

• Aufarbeitung der persönlichen Situation
• Beratung der versicherten Person und des Arbeitgebers
• Kennenlernen der eigenen Fähigkeiten, Skills und Ressourcen
• Aufbau der Arbeits- und Leistungsmotivation
• Steigerung der Konzentrations-, Arbeits- und Leistungsfähigkeit
• Sicherung des Arbeitsplatzes im bisherigen oder neuen Betrieb oder Umfeld
• Koordination mit behandelnden Ärzten oder Therapeuten
• Ablauf Job-Coaching

Während des Prozesses sind wir die erste Ansprechperson für den Arbeitgeber. Die versicherte Person erarbeitet die Fähigkeit zur Selbstreflektion, d.h. sie erkennt die Zusammenhänge zwischen Ihrer Vergangenheit und Ihrer gegenwärtigen Situation und lernt mit daraus entstehenden Problemen umzugehen.

Gemeinsam wird eine Tagesstruktur erarbeitet und die Sozialkompetenz gestärkt. Wir richten den Fokus auf das Positive, Machbare, erlernen neue Strategien im Umgang mit Problemsituationen und erhöhen die Belastbarkeit und damit die Lebensqualität.

Wir begleiten sie!

zum bewerbungscoaching!

Im Bewerbungscoaching unterstützen wir Sie in Ihrer individuellen Situation bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle. Unser Angebot reicht von der persönlichen Standortbestimmung über das Formulieren von Bewerbungsbrief und Lebenslauf bis zur Simulation eines Bewerbungsgesprächs.

Das Coaching beinhaltet (Module)

• Standortbestimmung: Bewusstes Erkennen der vorhandenen individuellen Ressourcen; Stärke-Schwäche-Profil; Ausarbeiten der Berufs- und Tätigkeitsfelder

• Formulieren von persönlichen Zielen

• Erkennen der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Entwicklung eines Karriereplans
• Identifizierung geeigneter Stellenprofile
• Erstellen optimaler Bewerbungsunterlagen an Unternehmen oder Ausbildungsinstitute (Bewerbungsschreiben und Lebenslauf)
• Strategische Vorbereitung auf Bewerbungen für Stellen im 1. Arbeitsmarkt
• Korrespondenz-Stil definieren, z.B. bei Bewerbungen auf Stelleninserate
• Vorstellungsgespräche üben: Wie wird gewinnend telefoniert? Wie gelingt ein guter Auftritt beim persönlichen Gespräch?
• Begleitung in der Akquisition möglicher Stellen im 1. Arbeitsmarkt
• Erfolgskontrolle, Nachbesprechungen

Neben dem Coaching für Institutionen bietet Sonora Coaching als Spezialität und ausgezeichnete Ergänzung innerhalb anderer Mandate das pferdegestützte Coaching an.

Diese Methode erlaubt es den Teilnehmenden, in einer ungewohnten Umgebung Gefühls-, Verhaltens- und Denkmuster erkennbar zu machen. Durch diese Selbstreflexion erreichen wir eine Veränderung und Verbesserung des Eigenverhaltens.

Warum mit dem Pferd? 
Pferde sind authentisch und haben eine enorm starke Wirkung auf uns. Sie reagieren sehr direkt sowohl auf unser Verhalten als auch unsere Befindlichkeit, sie heischen Respekt und lösen Emotionen aus. Pferde sind hervorragende «Arbeitspartner» und spiegeln das Verhalten des Gegenübers direkt. Diese Reflexion dient den Teilnehmenden zur Selbsterkennung und befähigt sie, ihre empathischen Fähigkeiten zielorientierter und konstruktiver anzuwenden – Erlebnisse im pferdegestützten Coaching sind lebendiges Lernen und können das Verhalten des Einzelnen zu andern oder zu Gruppen nachhaltig verändern und verbessern.

Wann ist pferdegestütztes Coaching ideal?

• Zur Erkennung der eigenen Ressourcen
• Zur Steigerung der Sozialkompetenz
• Zur Analyse der Potenziale
• Zum Training des Durchsetzungsvermögens
• Zur Auseinandersetzung mit Eigen- und Fremdwahrnehmung
• Zur Lösung von Blockaden und Steigerung des Selbstbewusstseins.

Das pferdegestützte Coaching findet an einem geeigneten nahen Standort (Pferdehof oder Reithalle) statt und dauert je nach Anzahl Teilnehmender (Gruppen oder Einzelne) unterschiedlich lange (nach Absprache).

zum pferdegestützten coaching!

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Sonora Coaching bietet ein umfassendes Coaching-Angebot, um Menschen in schwierigen Lebenssituationen auf dem Weg zurück in die Arbeitswelt zu begleiten.

Am Firmensitz in Düdingen haben wir helle und moderne Trainingsarbeitsplätze im kaufmännischen Bereich eingerichtet. Die Teilnehmenden können unter realen Arbeitsbedingungen schrittweise ihre Belastbarkeit und Arbeitsfähigkeit für den beruflichen Wiedereinstieg aufbauen. Ebenso können fachliche Lücken geschlossen werden, um die Marktfähigkeit zu steigern.